第四期的课程一定要来,性价比超级高

我们在前面3期课程的基础上做了非常大的更新

1、保留了1-3期的精髓,重新打造了课程大纲;


2、课件全部推倒重新做,11个模块全面覆盖虾皮实操运营。总计满满300页PPT内容


3、课程理论+上机实操,全部都有。

4、课程根据学员水平做定制的,每一期都会有调整。开课前先收集学员店铺,做诊断,根据整个班的学员水平做课程内容的配置

5、讲的都是高阶内容,是站在做生意的角度来教虾皮,不是站在做虾皮的角度来教虾皮。

6、直播课程结束后,包一年的服务。可以随时约我一对一语音。

7、训练营很特别,我们是把你当做员工来训练的

8、学员人数控制15

9、如果你看过运营日记的所有文章,我们可以保证,课程质量不会比写过的内容文章差

10、学费及开课时间:第四期学费2380元8月6号开课,课程一共是5天时间

11、直播形式教学,课上一对一互动。课后有回放。无限次

12、联系方式
扫码加我,直接转账绝壁本人


13、跟大家汇报下1-3期的学员培训效果:
      一共50+学员,毕业进入大卖的团队的有3个人。20多个开店后2个月获得优选卖家。超过50%的学员日均出单量稳定在20+,剩下的是提前过来听课,还未开店的卖家。

14、其他:
——我们的课程设计理念——
我们的shopee训练营不太一样
        
      我们的shopee训练营真的不太一样,我想好了,要把你们当成员工来培训,而不是把你们当成韭菜。当成员工跟当成韭菜,两者在方式上已经有很大差别了。
       
      当成韭菜,我可能就随便搬运虾皮大学的视频来忽悠你们,毕竟你们刚入门什么都不懂。
      
      当成员工,我是付出心血跟精力来带你们,后期你们是要公司赚钱的(比喻)。当成员工,从新人入驻的那天起,我就得好好带着他们熟悉公司业务,尽快在1周内上手新工作,按照店长的岗位标准培训新人,因为我希望他尽快成长为店长可以赚更多的钱;时间就是钱,越快培训完越快能上手干活,帮团队完成销售目标。不然每天都是在领工资,当老板心疼钱。

      当成员工,我们带新人的培训周期是5天5天每天2个小时手把手教跟讲解,把shopee运营过程中大的关键点说通撸透,我就像一个导航一样,帮员工规划好路线,然后车交给他来开。

       分别有哪些大关键点呢,其实说穿了一通百通,这个适用于全部的电商平台。无非是三个选品流量转化

        选品、流量、转化3个关键点,又可以套用营销学上经典的4P理论:产品、价格、渠道、促销,我们的电商前辈们总结了一句话:7分靠选品,3分靠运营7分的选品对应4P理论的产品和价格3分的运营对应渠道和促销,也就是shopee的站内流量和转化
       
       所以,我们的训练营一来就是分5天,用实操来把这几个关键点给讲透。一步步来,一步步撸透,慢就快

       我们发现,这样的方式,对于小白新员工非常受用,只要他们理解了,就能在理解的基础上做出许多让我料想不到的成绩,比如爆品找得比我还好。
 
       虾皮的太基础知识点我们不会讲,比如平台入驻规则、平台7个站点解读、后台基础功能设置、平台注意事项及扣分规则这些知识点,这些根本没必要讲,资料自己查查就得了,而且我们公众号也写很多这方面的干货,完全可以自己看文章去。如果说非得要讲,讲完之后你能记得住吗?工作上使用的频率高吗?这一类的知识,就像工具书一样,到了需要的时候,我们打开字典查一查就可以了。

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